茂县：聚焦农技人才队伍建设 激活乡村振兴“人才引擎”

近年来，茂县深入实施“人才强农”计划，着力打好“引、育、用”人才组合拳，以“人才引擎”赋能乡村振兴。

精准对接，盘活用好骨干人才。编制《茂县乡村人才振兴五年行动实施方案》，组织实施“青蓝计划”，采取“老带新”“师带徒”方式，对优秀青年农技人员重点培养。截至目前，共组织“一对一”师徒结对38对，选派2名农技骨干赴浙江、眉山跟岗挂职锻炼，1名高级农艺师荣获“四川省五一劳动奖”，建立中药材产业骨干人才库150名。

筑巢引凤，拓源提质引进人才。通过“硕博进阿坝行动”、专业院校定向培养、公招等方式引入园艺方面农技专业人才2名，充实基层农技人才队伍；依托“科技下乡万里行”“专家大院”“专家智力服务示范基地”等平台，引进11名专家到县服务；深入开展校地合作，积极与省科农院、四川农业大学、绵阳农科院等科研院校合作，签订《产学研合作协议》；构建“专家团队+技术推广部门+示范户+辐射户”推广模式，示范推广新品种15个、新技术5项、创建现代农业园区6个。

提质创新，培养储备本土人才。将“土专家”“田秀才”纳入组织培养视野，组织本土农技队伍赴绵阳涪城区乡村振兴馆、省级乡村振兴示范村普照村附子种植基地等地开展考察学习；建立“五个一”农技推广运行机制，围绕“三个一亩”复种模式，组织农技人才常态化走田间、下地头、教徒弟、传手艺。截至目前，全县共培训农牧民7110人次，科技示范户5户；深入推行科技特派员制度和“特聘农技员”行动，特聘5名“土专家”“田秀才”开展农技推广服务465场次。（县委组织部）